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BENEFICIOS
Beneficios de contar con un Estudio Socioeconómico en la contratacion :

FORMATO EFICIENTE, Contamos con uno de los más completos y eficientes formatos de estudios socioeconómicos y laborales del mercado.


COMPROBACION de  la información proporcionada por el candidato en una entrevista presencial.


FORTALECIMIENTO de  los procesos de selección y contratación de personal para  no malgastar dinero, tiempo en altas y bajas, tiempos de capacitación de personal no apto. 


INVESTIGACION,  información por escrito de  los aspectos importantes sobre los empleos anteriores del candidato. Omision de algún empleo, historial  de seguridad social, verificación de demandas, verificación de  las 3 últimas referencias laborales o hasta  6 años anteriores de actividad.


EXPOSICION,  evitar la posibilidad de exponerse a personal  altamente conflictivo  o con malos antecedentes laborales en su empresa.


SEGURIDAD, podras evitar la contratación de personal que falsee información u  omita empleos anteriores.


CONTEXTUAL, al conocer el entorno del candidato podras  evaluar la afectación que pueda tener en su desempeño laboral. Desde la distancia y tiempo que le tomara llegar a su futuro empleo, hasta conocer sobre forma de vida y situación economica.


REDUCCION  de gastos por conceptos de liquidaciones, demandas, etc., por contratar personal no adecuado para la
empresa y por su puesto el AHORRO  de tiempo y costos por reinicio de procesos de reclutamiento.


MEJOR PERSONAL,  con aptitudes y habilidades que ayudan a lograr los objetivos empresariales.


NUESTRAS VENTAJAS
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LABOREXA SRH  brinda  estos beneficios para tu empresa,  contactanos  y comprueba la EFICIENCIA, VERACIDAD, SERIEDAD, COMPROMISO y VALOR AGREGADO de LABOREXA.
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